履歴書|書き方|看護師|長所|自己PR|例文【プリセプター編】無料ダウンロード

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履歴書|書き方|看護師|長所|自己PR|例文【プリセプター編】

看護師

履歴書|書き方|看護師|長所|例文1

看護師歴は6年あります。3年目よりプリセプターを任され、プリセプティの指導、教育をしてきました。約1年間かけてプリセプティを一人前に育てていくのですが、その成長していくプロセスを支えていく上で、自分に新たな発見や勉強になる部分が多かったです。プリセプターを経験することで、私も看護師として成長することができました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文2

看護師4年目でプリセプターに任命されたのですが、分からないことばかりで困惑してしまいました。しかし、よきエルダーや看護師長から支援を受けることができたので、なんとかプリセプターとしての役割を果たすことができたと思います。新人看護師と共にプリセプターも育てられるのだと学びました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文3

看護師3年目でプリセプターに抜擢されるも、看護技術に自信が持てず、胸を張ってプリセプティを支援することができませんでした。日々の業務には慣れてきたものの、プリセプティを指導する余裕も自信もなかったのです。そんな時、エルダーや先輩看護師が助けてくれました。周りに頼ることで、看護技術に自信がない私のようなプリセプターでも、なんとか役割を果たせることを学びました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文4

プリセプターに任命されてからは、必死になって看護師の倫理観を新人ナースに教えてきました。新人ナースに教えることで、自分でも勉強不足だった部分に気付き、自分をも成長させることができました。プリセプティと共にプリセプターも成長できるような環境で働くことができて私は幸せだと思います。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文5

若い新人看護師に社会人としての心構えやマナーを指導してきたのですが、なかなか思うようにいかずジレンマを抱えていました。プリセプターとしての力が足りないから、このような結果になってしまうのだと落ち込みました。しかし、途中で投げ出すことなく新人看護師にどうしたら私の気持ちが伝わるのか試行錯誤しながら、プリセプターとしての役割を果たしてきました。その後、担当したプリセプティも仕事で独り立ちすることができました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文6

私は「プリセプティはプリセプターが一人で育て上げるものだ」という大きな勘違いをしていました。そもそも経験の浅い未熟者のプリセプターが一人でプリセプティを育て上げることなどできないのです。一人で無理するからパンクしてしまうのです。プリセプティは病棟のチーム全体で育てるものだということをプリセプターエイドや看護師長に教わりました。それ以来、無理することなく周りに頼ることを覚えました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文7

私が新人看護師だった頃は、プリセプターから声をかけてもらえることが嬉しくて、心の支えになりました。ですので、私がプリセプターになった時は、新人看護師にできる限り、声をかけコミュニケーションをとるように配慮しました。すると、新人看護師との信頼関係も築くことができ、指導や教育もスムーズに行えるようになりました。「午前中は忙しかったけど疲れていない?大丈夫?」と声をかけるだけでも、新人看護師にしたら嬉しいものです。これからも声かけとコミュニケーションを大切にしていきたいと思っています。

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長履歴書|書き方|看護師|長所|例文8

プリセプティが失敗した時こそ、プリセプターの出番だと思います。私はプリセプティが大失敗をした時は、次のような言葉をかけています。「私も新人の頃は、あなたと同じように大失敗を何回もしたわ。でも、ずっと失敗している看護師はいないから大丈夫!同じ失敗をしないために、どういったことに注意すれば良いか一緒に考えていきましょう!」立ち上がれないほど落ち込んでいるプリセプティでも、このような温かい言葉をかけることで、立ち直ることができるのです。大失敗を乗り越えたプリセプティは成長のスピードも早いと思います。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文9

最初は、なぜ3年から4年という短い経験しかなく看護技術もない看護師がプリセプターに任命されるのか?その意味が分からずにいました。半人前が新人ナースを教えることなどできないと思ったからです。しかし、半人前の経験が浅い看護師がプリセプターとなり、新人ナースに指導することで、プリセプター自身の成長も期待するというマネジメント側の思いが隠されていたのです。実際にプリセプターを経験したことで、看護師としての成長を実感することができました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文10

看護師4年目で、仕事も一通り覚えたつもりでした。しかし、プリセプターになってみて、それが間違っていることに気付かされたのです。自分では仕事を覚えているつもりでも、プリセプティに仕事を教えることで、自分の未熟で足りない部分に気付かされたのです。自分の未熟で足りない部分が分かると、どこをどのようにして努力すれば良いのか分かるので、プリセプターを経験したことで、看護師として一回りも二回りもレベルアップすることができました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文11

プリセプターの心構えとして私が最も重視すべきだと思う点は、「プリセプティに寄り添い親近感を持ってもらうこと」です。プリセプターはプリセプティと年齢も近いので、仕事以外のプライベートな相談にも乗ってあげることができます。緊張してガチガチになっているプリセプティの心を開くのは難しいことですが、プリセプターが寄り添う気持ちを持てば心を開かせることは容易です。プリセプターが過去の失敗談やプライベートの話などをすると、プリセプティは心を開いてくれることを学びました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文12

プリセプターになってからは気負いすぎてしまい、プリセプティに質問責めをしてしまうようなことが多々ありました。プリセプティに厳しくすることが愛情だと思っていたからです。しかし、それは間違っていました。プリセプティを追い詰めれば追い詰めるほど、委縮してしまい、成長を妨げになってしまうからです。プリセプティに育って欲しいと願うなら、質問責めにするのではなく、「あの患者さんの病態はどんな状況か?使用する薬の作用は?副作用は?その看護をする目的と根拠は?」など自分で考えさせることが大切なのだと知りました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文13

プリセプターになってから徹底していることは、「業務の効率化」です。新人看護師はただでさえ緊張と慣れない仕事から疲れ果てています。成長して欲しいという気持ちが強いプリセプターになればなるほど、新人看護師に残業までして指導を続けます。しかし、それほど新人看護師にとって大きな負担になるものはないのです。社会人経験もない新人看護師が先輩や同僚の看護師との人間関係を築いていくだけだって大変なことなのに、いきなり残業までさせられて指導されると逃げ場がなくなってしまうのです。ただし、プリセプターとして新人看護師に教えなければいけないことはたくさんあります。だからこそ、業務の効率化を実現し、新人看護師に残業させなくても指導、教育することができるカリキュラムをプランニングすることが重要だと言えるのです。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文14

プリセプターになったことで精神的な余裕が持てるようになりました。プリセプターになると自分の通常業務をこなしつつも、新人ナースの指導をする必要が出てきます。プリセプターになる前と同じ仕事のやり方をしていたら、イライラしてしまうことでしょう。どうしても新人ナースはミスも多いし、1回で仕事を覚えられない人も多いからです。しかし、そこでイライラしてしまったらプリセプター失格だと思います。イライラせず、精神的な余裕を持つことで、客観的な視点から新人ナースを評価してあげることが大切だと思いました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文15

プリセプターになって教えることの難しさと楽しさを同時に知ることができました。自分がやってきた業務を教えれば良いのだから、簡単だと初めは思っていました。しかし、仕事を教える難しさを知り、何度も壁にぶつかり挫折しました。それでも、新人看護師を一人前に育て上げる楽しさとやりがいを見つけることができたので、それなりのプリセプターとしての役割を果たすことができました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文16

プリセプターになったばかりの頃は、プリセプティに気を使いすぎて、それがストレスになっていました。「プリセプターは優秀でなければならず、頼りがいのある先輩でなければいけない」という気持ちが強くなればなるほど、プリセプティとの人間関係もうまく築けなくなってしまうのです。プリセプティに余計な気遣いをしないなってからは、上手に信頼関係を築けるようになりました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文17

新人ナースを育てていく上で、3ヶ月を1つのボーダーラインと位置付けています。プリセプターを長いことやっていますが、新人ナースはたいてい3ヶ月で辞めるか、4ヶ月以降も頑張れるか、どちらかに分かれることが多いと思います。要するに、職場に慣れるまでに最低でも3ヶ月はかかるということです。期待しすぎてしまえば、3ヶ月と持たず、新人ナースを潰すことになってしまうのです。気長に大目に見守ってあげることがプリセプターとして大切だと学びました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文18

プリセプターシップを重視することも大切ですが、時と場合によっては、自分の判断で、プリセプターシップのレールから外れることも大切だと思います。病院側としては一貫性を持ってプリセプティを指導して欲しいという意図があると思うのですが、プリセプターになってみると、そんなに簡単にはいかないことが分かります。なぜなら、一人一人のプリセプティには個性があるからです。私は一人一人のプリセプティの個性を大切にして、個性を生かした看護ができる看護師になって欲しいと思いました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文19

2年目でプリセプターを任された時はプレッシャーと激務から、ノックアウト寸前でした。しかし、「為せば成る為さねば成らぬ何事も」という精神力で3年目、4年目と乗り越えることができました。今では、プリセプターとしての成長を自分でも実感できるようになりました。プリセプターは新人看護師に教えているのではなく、教わっているのだということを学びました。だから2年目という半人前の看護師がプリセプターに任命されるのでしょう。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文20

プリセプターに成りたての頃は、まるで腫物に触るような扱いを、新人ナースにしてきました。なぜなら、担当している新人ナースが、仕事で失敗したり、退職してしまうと、その責任はプリセプターがとらなければいけないことを知っていたからです。できればプリセプターになりたくないと思っていました。しかし、逃げているだけでは成長できないと思い、腹をくくりプリセプターの役割を全うしようと努力しました。その結果、今までに6人の新人ナースを一人前のナースに育て上げることができました。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文21

アソシエイターに任命されたことで、経験の浅いプリセプターから相談を受けることが多くなりました。一番多い相談事は、プリセプティとの人間関係がうまく築けないという相談です。2年目や3年目の看護師が、いくらプリセプターになったからといって、いきなり人間関係が上手に築けるわけがないのです。失敗や挫折を繰り返してプリセプターという仕事を理解していくのだとアドバイスをしています。プリセプターとプリセプティの関係に亀裂が入ってしまった時は、直接、両者の橋渡しをすることもあります。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文22

プリセプターとして仕事を始める前に、充実したプリセプターの研修を受けることができたので、スムーズに仕事に入ることができました。研修では、新人看護師にどのような方法で指導していけば良いのか?精神的な部分と業務的な部分の項目に分けて、みっちりと教えてもらうことができました。充実した研修を受けることができたから、堂々と自信を持ってプリセプターの役割を果たせたのだと思います。新人看護師が巣立ち仕事ができるようになった時の達成感は何ものにも買え難い喜びがあります。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文23

私がプリセプターになって一番大切にしていることは、「報告、連絡、相談」の「ほうれんそう」を徹底することです。担当するプリセプティにも、ほうれんそうの重要性をしつこいほど教え込みました。重大なことはもちろん、小さなことでも全て報告と連絡をすることが肝心です。その小さなことが患者さんにとっては致命的になってしまうこともあるからです。ほうれんそうを徹底させたことで、プリセプティの成長も早めることができたと自負しております。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文24

プリセプターとして大切なことは、「聞く耳」を持ってあげることだと思います。プリセプティは職場に慣れるだけでも精一杯なので、うまく意志を言葉にできないことも多々あるのです。そのようなプリセプティに対して追い詰めるような指導をするのではなく、聞く耳を持って親身に接してあげることで、初めてプリセプティは安心して仕事を覚えることができるのだと思います。聞く耳を持つことで、看護師としても社会人としても一人の人間としても、成長できたと思います。

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履歴書|書き方|看護師|長所|例文25

大きな声で叱りつける怒鳴りつけるだけのプリセプターでは、質の高い指導をすることはできないと思います。プリセプティに対する期待度が高くなればなるほど、求めている仕事の質も高くなり、それが達成できないと怒鳴りたくなってしまうのです。期待度が高いプリセプターについたプリセプティは気の毒だと思います。期待に応えてくれないからといって怒鳴りつけるのは間違った指導だと思います。本当にプリセプティに期待しているなら、怒鳴りつけて叱るのではなく、そのプリセプティに合った教え方を探る努力をしましょう。プリセプターが変わることで、プリセプティも変えることができるのです。

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